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Logo Rejoignez EDF ! - www.edfrecrute.com

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Organisations inter-professionnelles & professionnelles
Logo Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises 37 - www.cgpme-centre.fr

La CGPME, Confédération Générale des Petites et Moyennes Entreprises, est une organisation patronale interprofessionnelle, privée et indépendante, dont la représentativité est officiellement reconnue. Elle assure la représentation et la défense de l'ensemble des petites et moyennes entreprises, tous secteurs confondus (industrie, commerce, services, artisanat), au niveau national, tant auprès des pouvoirs publics que des partenaires sociaux, ainsi qu'au niveau international. Elle regroupe à la fois des fédérations professionnelles et des structures territoriales interprofessionnelles.

Logo MEDEF Touraine - www.medef-touraine.fr

Agir, influer sur son environnement local en s'engageant dans des mandats centrés sur les préoccupations et les priorités des entrepreneurs.
- Promouvoir les valeurs entrepreneuriales et l'esprit d'entreprise,
- Bénéficier d'un réseau de partenaires,
- Rompre son isolement et appartenir à un réseau d'entrepreneurs.

Logo Fédération Française du Bâtiment 37 - www.ffbatiment.fr

La FFB assure la défense de la profession auprès de l'administration, des Pouvoirs Publics, des décideurs économiques et des acteurs de la construction.

La FFB est présente dans toutes les instances où les intérêts du secteur et des entreprises sont en jeu.
Porteurs de plus de 10 000 mandats, les professionnels de la FFB consacrent toute leur énergie et leur influence au service du Bâtiment.

Logo Union des Industries et Métiers de la Métallurgie - www.uimm-touraine.com

L'UIMM est une organisation professionnelle dont la vocation est de représenter et de promouvoir les intérêts des entreprises de la métallurgie de toutes tailles et couvrant de nombreux secteurs d'activités.

Avec son engagement déterminé en faveur du développement et de la performance sociale des entreprises industrielles, l'UIMM joue un rôle majeur dans l'organisation patronale française.

Groupements d'entreprises
Logo P.E.R.E.N. - www.peren-nucleaire.com

Créée en 2004, l'Association PEREN intervient dans le domaine de l'attractivité des métiers, le renouvellement des compétences et la professionnalisation des salariés des entreprises spécialisées dans la maintenance industrielle.

Depuis 2009, elle a élargi son activité au domaine QHSE pour développer des actions de prévention auprès des entreprises et les accompagner dans l'amélioration continue de leurs résultats.

PEREN exerce ses missions sur les 5 CNPE du Val-de-Loire Seine (Belleville, Chinon, Dampierre, Saint-Laurent, Nogent-sur-Seine) et entretient une relation de partenariat avec EDF pour conduire des actions conjointes en RH et QHSE.

A l'occasion de l'Assemblée Générale de mars 2011, PEREN s'est ouvert aux entreprises prestataires du thermique qui interviennent sur les sites de Bretagne, d'Ile de France et Pays de Loire, notamment Brennilis, Dirinnon, Vitry et Cordemais.

Logo GEIQ Avenir Handicap

Le GEIQ Avenir Handicap est un groupement d’employeurs piloté par les entreprises partenaires dont l’objectif est de faciliter l'accompagnement des entreprises et notamment les TPE, en matière d'analyse des besoins et de recrutement des personnes en situation de handicap.

En tant qu’acteur de terrain, il intervient dans toute la Région Centre auprès des entreprises et des employeurs. Il les informe et les sensibilise à diversifier leurs forces de travail et leurs compétences, en favorisant l’égalité des chances.

Contact : 02.47.46.38.01 - geiqth@avenirhandicap.fr

Acteurs locaux de l'emploi
Logo Défense Mobilité - www.defense-mobilite.fr

Le retour à la vie civile, un enjeu majeur pour les armées

Chaque année, Défense Mobilité organise le retour à la vie civile de plus de 17 000 militaires, ayant été formés à plus de 400 métiers, et possédant un savoir-faire et un savoir-être reconnus.

Pour répondre à un objectif de performance opérationnelle, le personnel militaire est jeune et poursuit des carrières courtes au sein des armées.

Le retour à l’emploi civil est donc un axe majeur de la politique des ressources humaines du ministère de la Défense et un élément indissociable du parcours professionnel des militaires. Cette politique participe pleinement à l’attractivité des armées.

Logo L'Ecole de la Deuxième Chance (E2C)

Ce dispositif de formation sur un parcours de 38 semaines en alternance, s'adresse aux jeunes adultes de 18 à 30 ans demandeurs d'emploi, sans qualification et sortis du système scolaire depuis au moins un an.

L'objectif est de favoriser l'insertion professionnelle et sociale par le retour à l'emploi durable et/ou la formation qualifiante.

Contact : 02 47 76 40 00

Logo Maison des Cadres d’Indre-et-Loire

Accompagnement des cadres dirigeants, cadres, assimilés cadres ou jeunes diplômés, vers l’emploi ou la création d’activité.

L'association leur fait bénéficier d'un accompagnement personnalisé fondé sur la dynamique du réseau : l'aide d'un référent, les ateliers, les groupes de travail et les contacts avec les entreprises sont autant de moyens mis en œuvre pour aider les cadres à se développer.

Contacts : 02 47 53 75 60 Serge Le Postec et Zana Kulashi contact@maisondescadres.com

Logo Le Réseau des étudiants et jeunes diplômés de l'université de Tours

Rpro met gratuitement à votre disposition sa plateforme d'offres d'emplois et sa candidathèque.

L'université de Tours représente 27000 étudiants en 2015-2016 répartis en 7 UFR (unité de formation et de recherche), l'école d'ingénieur Polytech, 2 IUT (Institut Universitaire de Technologie) et 1 IAE (Institut d'Administration des Entreprises).

A l'université 75% des diplômés bac+5 (niveau Master hors Masters orientés recherche et enseignement) ont déjà une expérience en entreprise.

Déposez votre offre d'emploi sur Rpro le Réseau (http://rpro.univ-tours.fr) en créant votre compte recruteur ou contactez le service relation entreprise rpro.le.reseau@univ-tours.fr.